CEMEX es una multinacional mexicana destacada en la industria de construcción y materiales, con presencia en más de 50 países alrededor del mundo. En su portal de Careers / Trabaja con nosotros, la compañía pública oportunidades laborales en áreas técnicas, operativas, administrativas y de mantenimiento. Las ofertas de empleo CEMEX muestran que los puestos más demandados están relacionados con operaciones de planta, mantenimiento, logística, control de calidad y supervisión de obra.
Laboratorista / Técnico de Laboratorio de Concreto
Funciones:
- Tomar muestras de concreto y materiales (arena, grava, agua) para pruebas de calidad.
- Realizar ensayos de resistencia, slump, granulometría, humedad, etc.
- Registrar resultados y generar reportes técnicos internos.
- Apoyar al área de producción para ajustes de mezcla.
- Asegurar cumplimiento de normas de calidad y estándares internos.
Requisitos:
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- Carrera técnica o ingeniería (química, civil, materiales) o experiencia equivalente.
- Conocimientos básicos de laboratorio y normas de calidad.
- Habilidad para uso de instrumentos de medición.
- Capacidad de expresión escrita para reportes.
- Disponibilidad para trabajar en planta.
Beneficios habituales:
- Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo).
- Seguro de vida.
- Vales de despensa.
- Uniformes proporcionados.
- Oportunidad de capacitación y crecimiento interno.
Operador de Producción / Operador de Planta
Funciones:
- Operar maquinaria de producción de cemento, concreto o agregados.
- Monitorear procesos y ajustar parámetros según especificaciones.
- Realizar mantenimiento preventivo básico o alertar averías.
- Llevar registro de producción diaria.
- Colaborar con el equipo de calidad para asegurar indicadores.
Requisitos:
- Secundaria o bachillerato técnico.
- Experiencia mínima previa en plantas industriales (no siempre obligatoria).
- Conocimiento básico de maquinaria industrial.
- Capacidad para trabajar por turnos.
- Actitud de responsabilidad y seguridad.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Contrato inicial con posibilidad de indefinido.
Supervisor de Producción / Supervisor de Turno
Funciones:
- Supervisar el desempeño del equipo operativo del turno.
- Asegurar cumplimiento de metas de producción.
- Coordinar mantenimiento, calidad y logística durante el turno.
- Reportar incidencias o paros de equipo a la gerencia.
- Entrenar y orientar al personal operario.
Requisitos:
- Carrera técnica o profesional (ingeniería industrial, mecánica o afín).
- Experiencia previa como operario o asistente.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Conocimiento de indicadores de producción.
- Disponibilidad de turnos rotativos.
Beneficios:
- Salario superior al de operarios, con bonos por cumplimiento.
- Prestaciones de ley y adicionales.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Capacitación continua.
- Oportunidad de ascenso a nivel planta o regional.
Asesor Comercial / Ejecutivo de Ventas Técnico
Funciones:
- Atender clientes del sector construcción y ofrecer productos de CEMEX.
- Realizar visitas de obra para comprender necesidades.
- Cotizar productos, elaborar ofertas técnicas.
- Coordinar con logística y producción para surtir pedidos.
- Mantener cartera de clientes y buscar nuevos prospectos.
Requisitos:
- Carrera técnica o comercial o experiencia en ventas industriales.
- Habilidad para negociar y comunicarse bien.
- Conocimiento básico de productos de construcción (cemento, concreto).
- Licencia de conducir (según zona).
- Disponibilidad para movilidad geográfica.
Beneficios:
- Salario base más comisiones por ventas.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa / estímulos.
- Auto, viáticos o reembolso de transporte (según zona).
- Plan de carrera comercial dentro de la empresa.
Analista Administrativo / Recursos Humanos Jr.
Funciones:
- Apoyar en la administración de personal (altas, bajas, expedientes).
- Realizar procesos de reclutamiento y selección.
- Gestionar nómina, control de ausencias y bonos.
- Coordinar capacitación interna.
- Elaborar reportes y estadísticas de recursos humanos.
Requisitos:
- Licenciatura o técnico en administración, RR. HH. o afín.
- Conocimientos básicos de nómina, legislación laboral mexicana.
- Manejo de Office, especialmente Excel.
- Buen nivel de organización y confidencialidad.
- Actitud proactiva para tareas múltiples.
Beneficios:
- Prestaciones de ley.
- Seguro de gastos médicos.
- Vales de despensa.
- Oportunidades de crecimiento a niveles intermedios.
- Ambiente laboral corporativo con capacitación.
